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構建多元化作用發揮途徑 以黨建引領企業高質量發展
2019年08月29日 09:19:33 來源: 作者: 通訊員 王巨濤

  湖南省恒凱環保科技投資有限公司成立于2007年,現有員工1000餘人,是一家集環保設計、運營、施工、設備制造、科技研發與一體的民營企業。公司黨委成立于2015年7月,現有黨員127人,下轄5個支部、11個黨小組。近年來,在上級黨組織的堅強領導下,公司黨委堅持以發揮實質性作用為根本,找準黨建工作與企業發展的“突破口”“關鍵點”和“共振區”,實現黨建與業務雙融雙促、同頻共振,有力推動了企業高質量發展。

  以黨組織與決策層深度融合為“突破口”,構築核心引領大平台

  非公企業黨組織要發揮實質作用,離不開企業出資人和決策管理層的支持。公司黨委積極主動與董事長、董事會溝通協調,推動黨組織與董事會雙向進入、深度融合,有力提升了黨組織的領導力和影響力。一是在領導體制上尋求認同和支持。公司董事長胡勝是一位有情懷的企業家,對黨建工作有着高度認識,認為抓好黨建工作能夠充分發揮黨組織的政治優勢和資源優勢,填補企業發展短闆,是“添光彩、增實力”的好事情。在公司黨委的主動溝通、因勢利導下,胡勝董事長主動聘請處于企業高層的黨委委員為董事,黨委班子和董事會班子雙向進入、交叉任職。在公司決策過程中,公司黨委遵守“參與不幹預、支持不拆台、結合不遊離、監督不遷就”原則,和董事會坦誠相待、互尊互信,參與議事出實招,執行決議不含糊,取得了“一加一大于二”的實效。二是在共事機制中堅持團結與合作。公司黨委和董事會在共事中形成了團結合作的六條原則:公司黨委主導政治思想工作,董事長積極支持;企業黨務幹部包括群團組織幹部由黨委任免,任免前征求董事長意見;黨員違紀由黨委協調企業組織人事部門調查辦理,定案前與董事長通氣;發展黨員由黨委按規定程序辦理,支部決定前聽取董事長意見;重大黨日活動事前與董事長商定,費用由企業列支;黨委成員與董事會、經理層相互交叉任職。六條簡明規定,從體制機制上促進了公司黨委與董事會的深度融合,有效提高了共事效率和共事水平。三是在攻堅克難中體現模範與擔當。公司黨委把勇于擔當作為黨員的“試金石”,黨委書記率先垂範作表率,把難度最高、壓力最大的市場營銷作為自己的分管工作,公司重要關鍵部門都派駐黨員到位。在公司發展過程中,黨組織和全體黨員主動靠前、勇挑大梁,充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。2018年8月,長沙市望城經開區某公司突發重大火災,強力射水滅火後緻使含有重金屬镉、鉛的污水流入馬橋河,引起了區、市、省乃至國家環保部門的高度重視。得悉這一災情後,公司董事長、黨委書記、公司總裁立即碰頭,召開緊急調度會議,指派黨員、公司技術總監邢漢君帶領由200餘名黨員青年骨幹組成的突擊隊嚴格控制災情,迅速抽樣檢測、分析數據、提出解決方案,并立即實施。經過兩天兩夜連續戰鬥,終于控制了污染的擴散。時任望城經開區管委會主任周凱點贊恒凱環保在緊急需要時“雪中送炭”,不愧是為經濟發展服務的标杆。

  以黨組織規範化建設為“關鍵點”,打造行穩緻遠大引擎

  黨組織要發揮好作用,必須有一支高素質的黨員隊伍。公司黨委堅持嚴實打頭,推動黨組織規範化、科學化發展,打造了一支講黨性、靠得住的堅強隊伍。一是堅持把政治建設擺在首位。公司黨委先後召開學習十九大精神動員大會、十九大精神學習交流會、舉辦《做最好的中層》主題讀書月等活動,并通過公司内刊、網站、宣傳欄、微信公衆号等途徑,學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想。通過一系列接地氣的政治教育,廣大黨員和職工深入了解了中國特色社會主義的特征和優越性,做到了“兩個維護”“四個自信”,堅定了“四個意識”,政治自覺性和政治堅定性進一步提高。二是建強黨委和支部領導班子。明确一名同志擔任黨委專職副書記,按程序增補3名公司高管兼任黨委委員,從黨員中優中選優配強了支部領導班子特别是支部書記。建立支部書記年度述職、支部工作彙報、支部創先争優評比等制度,把黨建工作任務壓實到黨支部,傳導到每一名黨員。三是嚴格黨員教育管理。按照“把黨員培養成業務骨幹、把業務骨幹培養成黨員”的目标,近年來從業務骨幹中新發展黨員8名。單位副總、青竹湖支部新黨員劉湘在湘江塗料土地污染治理項目中任指揮長,住在工棚、吃在工地,群衆稱其為“踏實幹事業的好漢子”。把黨性教育作為黨員思想教育的核心,深入開展“兩學一做”專題教育活動,認真落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會等制度。在民主評議之前,要求黨員逐一彙報思想、工作情況,确保評選出的優秀黨員站得住、立得穩,為職工群衆所佩服。同時,協調公司出資100多萬元購置電教設備,建立标準化的黨建學習活動場所,設立5個黨員責任區,108個黨員示範崗,讓黨員的牌子真正亮了起來。四是堅持黨對群團工作的領導。配強群團組織班子,把握群團工作的政治方向,充分發揮其創新潛力,凝心聚力為職工群衆和企業發展服務。公司工會成立了職工互助會,累積資金50.4萬元,先後為4名困難職工解決應急資金15萬元;修建了标準籃球場、羽毛球場、兵乓球場、健身房、洗衣房、職工學校等文體設施,被長沙市總工會授予2018年度“模範職工之家”稱号。公司團委每年舉辦迎春文藝表演會、員工趣味運動會,積極組織團員青年開展志願服務,開展讀書活動,團委書記張赟(黨員)被高新區團委評為“優秀團幹”。公司關工委對職工子弟高考考入一本院校的,每學年發放獎學金6000元。工程部某職工病逝,關工委發動職工募集愛心款12.66萬元,并資助其3歲小孩義務教育期間的學習費用。

  以聚才育才用才為“共振區”,推動“專精特新”大發展

  科技創新是企業發展的生命。公司黨委認真履行黨組織的凝聚人心和聚才育才職責,配合董事會合力攻堅,加強企業科技人才隊伍建設,推動企業形成了“專精特新”發展格局。一是實施企業“人才興業”戰略。重視吸收科創專業人員入黨,協調有關部門對職工技術職稱與國企同步辦理,對獲得科技創新成果的給予項目獎金,推動職工工資福利與企業發展同步提高。目前公司本部301名職工中,擁有大學本科畢業生95人,碩博研究生26人,其中高級職稱18人,中級工程師79人,企業成為了凝聚人才的窪地。二是組織專業技術培訓交流。公司黨委組織了網絡微課比賽,對收到的36個專業知識微課作品組織專家評審,共評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名,優秀作品16名。通過比賽推動職工專業技術交流和信息資源共享,實現科技人才整體素質提升的目标。三是開展“兩型”“三個一流”建設。圍繞公司提出的“建設創新型、技能型恒凱,培養一流工程技術隊伍,建設一流工程化實驗條件,打造一流專業特色企業”目标,公司黨委會同業務部門制定三年行動方案,積極引導黨員技術人員把“兩型”“三個一流”當成靶标,團結帶領全體職工擔當作為。公司二支部書記負責企業知識産權管理認證體系建設,帶領團隊積極奮戰,使公司在2018年順利通過知識産權認證體系複審認證。目前,公司擁有省級工程實驗室、技術研究中心3個,獲得全省科技進步獎1項,并被評為“中國2018年度固廢細分領域領跑企業”和“中國土壤修複領域領先企業”等多項榮譽稱号。

  公司黨委在做好企業黨建工作的同時,還積極幫扶帶動園區其他企業黨建工作。在長沙高新區黨工委的統一組織調度下,擔任第27聯組組長,帶領組内15家非公企業開展黨建工作,公司專職黨委副書記曾偉軍同志被任命為長沙市高新區新能源與節能環保行業黨委副書記。

(作者系中共湖南恒凱環保科技投資有限公司委員會書記 王巨濤)


責任編輯: 項佳妮
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