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以“幸福”引領“幸福”
2019年09月02日 15:09:31 來源: 作者:

  以“幸福”引領“幸福”  

  名片:

  浙江省武義縣建成學校是一所九年一貫制民辦學校,直接服務周邊7個工業區、600多家企業外來務工人員家庭。目前學校在冊1248名學生,99.5%為外來務工人員子女,共有教師50名,其中黨員教師11名。  

  ● 亮點

  2013年建校之初,學校招生額僅占辦學總規模40%,2014年學校黨支部成立後,負責人把推動學校成長作為首要任務。在武義縣委組織部和縣教育局黨委精心指導下,大力推動黨支部和學校領導班子成員“雙向進入、交叉任職”,在擴大招生等重大問題決策時,黨支部及時介入,主動與甯波投資方協商,加大資金投入,提升學校軟硬件設施,積極謀劃招生擴招有效舉措。目前,學校在冊學生增加到1248名,基本滿足周邊企業員工子女就學需求。

  學校黨支部按照重大事項黨員“先知道、先讨論、先行動”的“三先”原則,認為制定收費标準必須充分考慮外來務工家庭經濟承受能力。通過學校黨支部努力,使投資方逐漸轉變辦學理念,認同走品牌建校之路,在保障基本利潤的前提下,更多發揮學校服務企業、服務社會功能。

  學校黨支部充分發揮戰鬥堡壘作用,在思想、工作、生活等各方面,引領、帶動、服務全體教師。通過集中培訓學習交流,提高教師思想認識。通過開展“三必到三必問”活動,主動關心教師冷暖,把黨支部建設成為師生最貼心、最信賴的組織依靠。

  針對集中召開家長會到校率低、家校共育難實際,學校黨支部提議開設“片區家長會”。全校87%學生家長工作在企業生産一線,對孩子管理較粗放,與孩子關心溝通不夠,學校黨支部為增強學生對家長認同感,加強親子互動,組織黨員教師帶頭開展“感恩父母”主題班會、《誇誇我的父母》征文,組織學生到企業參觀,邀請優秀家長到校講課,進行好家風、好家長系列教育活動,為外來務工人員努力創建一個健康、和諧、積極向上的家庭氛圍。

  ● 啟示

  武義縣建成學校黨支部成立以來,敢于直面學校困難,勇于承擔使命,以服務企業外來務工家庭為己任,堅持黨建引領,立校辦學,教書育人,一步一個腳印以幸福黨建品牌推動學校發展,在服務企業中貢獻幸福的力量。(通訊員  潘弘毅  方超)


  廣東省佛山市南海區汽車行業協會黨總支:“一核心  雙引擎”

  名片:

  廣東省佛山市南海區汽車行業協會黨支部成立于2009年12月,由汽車行業協會各會員單位的黨員聯合組成。為便于汽車行業協會黨員過組織生活,2013年2月升格為黨總支,現由5個支部和58名黨員組成。

  ● 亮點

  多年來,汽車行業協會黨總支結合自身特色,組建黨員志願者服務隊,通過“組織共建、資源共享、活動共做”的原則,以“一核心雙引擎”的帶動作用促進協會工作和黨建工作協同發展。

  “一核心”就是突出黨建核心,引領行業高質量發展。協會黨總支立足232家會員企業,積極引導協會會員黨組織在企業職工群衆中發揮政治核心作用和政治引領作用,堅持“以服務促發展”的工作思路,運用先進理論引領企業高質量發展。在黨總支58名黨員中有28名是主管級以上管理層或業務骨幹,占黨員比例48%。

  “雙引擎”就是強化“服務型”與“學習型”黨組織建設,驅動協會黨建模式創新。強化服務型黨組織建設包括:強化組織和隊伍建設,協會黨總支對黨建工作有明确分工。強化“三服務”建設,即服務企業、服務社會、服務職工。強化黨建品牌建設,協會黨總支按“一支部一品牌”創建要求,增強企業競争力和行業凝聚力。強化學習型黨組織建設包括:搭建多渠道學習平台,突破兩新組織黨員、企業與黨總支的融合難題,讓廣大黨員帶頭在“工作中學習,在學習中工作”。搭建新媒體學習平台、搭建行業實踐平台,為企業黨群職工建設培訓基地,同時組織協會會員單位開展企業現場教學活動,學習高科技企業的管理模式和企業文化。

  ● 啟示

  協會黨總支以黨建為引領,積極配合政府對“愛車小鎮”的建設與規劃,實時收集華南汽車城各企業對“愛車小鎮”建設的看法及需求,圍繞該規劃出謀劃策,充分發揮黨組織實質作用。(通訊員  陳神房)


  浙江省衢州市開化縣桐村鎮裴源村老年協會黨支部:以餘熱助力鄉村振興

  名片:

  浙江省衢州市開化縣桐村鎮裴源村老年協會成立于2015年12月,現有成員60餘人,其中黨員8名,在黨員的帶動下,協會成員熱心參與村級中心工作,積極開展老人互助行動,雖然年老卻也是最富活力的,他們用實際行動發揮餘熱助力鄉村振興。

  ● 亮點

  黨建統領,健全管理不離黨。裴源村現有人口3176人,成年男性大多在外工作,老人多數留守在家裡,因此成立老年協會組織,發揮老人餘熱顯得十分重要。2015年12月,裴源村老年活動中心暨聖奧老年之家揭牌成立,老年協會有了自己的活動場所。有了固定的活動場所,老人們時常聚在一起,老年協會開始走上正軌,老年之家每天都有老人值班。老年協會活動日益豐富,成員也不斷增加,協會成員們積極發揮宣傳員、監督員的作用,長期緻力于各項政策和法律知識的宣傳、清潔衛生和村級事務的監督。

  發揮餘熱,助力振興不退休。老年協會中有退休教師,他們組成暑期幫學隊,在老年活動中心設立讀書屋,為留守兒童進行免費教學,豐富孩子們的業餘生活。老年協會還開展重陽節系列活動,為全村的老人慶祝金婚、鑽石婚,豐富老人平淡的晚年生活。除此之外,老人協會的成員們還擔任義務調解員、專職網格員、衛生督導員、交通勸導員、義務巡河員等,他們活到老學到老,在各自的崗位上發揮優勢,站好每一班崗。

  開展互助,服務基層不平凡。老年協會作為維護老年人合法權益的民間組織,協會的成員們主動開展互助,大家都比以往更關心村莊發展,更願意為村莊建設出一分力,共同向着村美民富的目标貢獻自己的微薄力量,打造和美裴源。

  ● 啟示

  鄉村老年協會除開展老人福利互助與維護老人權益之外,還兼辦其他公共事務,在豐富老人生活的同時也減輕了村委會的工作負擔。随着人口老年化,農村老年人特别是留守老人的增長,老年協會的重要性正在不斷增強,老年協會的功能性也在不斷擴張,如參與監督村務,促進村民自治制度建設等。因此,要不斷健全鄉村老年協會管理體系,進一步增強鄉村老年協會的凝聚力和戰鬥力,紮實推進鄉村經濟社會各方面全面發展,助力基層治理、鄉村振興。(通訊員  朱妮)


  山東省威海市物業管理協會黨委:“小物業”實現“大變身”

  名片:

  山東省威海市物業管理協會成立于2007年12月,現有會員單位300多家,同年成立黨委,現下設基層黨組織40個,被山東省住建廳授予全省“物業服務行業文明創建模範單位”稱号。

  ● 亮點

  推進“兩個覆蓋”,夯實黨建基礎。組建區市“紅色物業”黨建聯盟,通過單建、聯建、區域建等方式,新成立黨組織30餘個,實現有黨員的物業企業、業委會、物業項目黨組織全覆蓋,無黨員的黨的工作全覆蓋。從住建部門、鎮街選派優秀黨員幹部,擔任黨建工作指導員,實現管黨與管事的有機統一。深化“多方聯動”機制,推行居委會、物業企業“雙向進入、交叉任職”,形成同頻共振的組織體系。

  建全四項機制,提升服務質量。聯席會議制度,建立由業主委員會、物業服務企業、共建單位、治理力量等共同參與的黨建聯席會議制度。聯動服務機制,開展“與業主同心·創精緻小區”活動,解決曆史遺留問題,提升物業服務質量。創新“2+N”互動服務模式,物業服務企業每年至少認領2個社區黨建服務項目;“雙報到”服務單位根據實際情況認領“N”個項目。主動服務機制,堅持“用腳步丈量物業、走進千家萬戶”理念,組建“紅色物業志願服務隊”。設立紅色物業民心服務熱線,在社區黨群服務中心為物業服務企業設立辦事窗口,探索房屋維修資金整合使用新路徑。

  推行三大舉措,強化黨建聯建工作保障。強化教育培訓,通過開展行業黨建及業務培訓,組織微型黨課、崗位大比武,提升企業員工綜合能力素質,強化黨員進取意識、示範作用。強化考核評價,将黨建引領紅色物業工作納入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核重要内容。建立住建部門、街道黨工委、社區黨組織、黨員居民代表共同參與的物業服務企業“四位一體”考核機制。強化典型引領,實施“紅色引擎”示範引領工程、“行業文明”創建活動,培育一批物業行業黨建示範點、文明創建示範項目、标兵企業、模範單位等,做好典型宣傳,營造發展氛圍。

  ● 啟示

  威海市物業管理協會黨委按照習近平總書記“威海要向精緻城市發展”要求,堅持黨建引領,大力推進物業黨建聯建工作,充分整合組織部門、住建部門、鎮街、社區、物業企業等力量,抓覆蓋,創機制,強保障,為有效破解物業管理“問題頻出、亂象紛呈”難題,推進精緻社區、精緻城市建設進行有益探索。(通訊員  王超)

責任編輯: 鄭夏憶
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